目前，当地劳动监察部门已经介入调查。此事之所以引起如此大的关注与争议，正是因为涉事公司以工作之名在一些隐私空间安装摄像头。如今，写字楼已经林立于各大城市，很多单位以管理之名在写字楼、办公楼内安装了不少摄像监控装置，这种行为是否违法呢？

解答：

对此，北京市京师律师事务所田超律师解释，首先，为了更好管理，办公楼或写字楼内是允许安装摄像监控装置的，但是有一个底线——不得侵犯个人隐私。我国《个人信息保护法》第6条规定，收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。同时，《民法典》规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；不得拍摄、窥视他人身体的私密部位。

田超律师认为，如果写字楼、办公楼或工作单位管理者在诸如卫生间、宿舍、休息室等隐私场所安装监控，一般都会对个人隐私造成侵犯。若遇到此类情况，员工可以要求楼栋管理者、工作单位及时拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉。

田超律师进一步表示，如果楼栋管理者、工作单位对于员工的拆除相关监控诉求不予理会，员工还可以向公安部门进行举报，甚至可以提起诉讼。《治安管理处罚法》第42条规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，相关单位侵犯员工隐私的行为，还可能面临行政处罚。